Existem várias razões pelas quais alguém deveria ser um líder estrategista digital. Algumas das principais razões incluem:
1. Conhecimento aprofundado das tecnologias digitais e como elas podem ser utilizadas para alcançar os objetivos da empresa.
• Um líder estrategista digital deve ter experiência em técnicas de marketing digital, análise de dados, automação de processos, inteligência artificial e outras tecnologias.
2. Compreensão da jornada do cliente e como utilizar as tecnologias digitais para melhorar a experiência do cliente.
• Um líder estrategista digital deve ser capaz de identificar as necessidades do cliente e criar soluções para atender essas necessidades.
3. Habilidade para liderar e gerenciar equipes multidisciplinares.
• Um líder estrategista digital deve ser capaz de trabalhar com equipes de marketing, vendas, tecnologia da informação e outras áreas para criar soluções digitais integradas.
4. Habilidade para identificar tendências e inovações digitais e adaptar a estratégia da empresa.
• O mundo digital é altamente dinâmico e está sempre mudando, por isso é importante que um líder estrategista digital esteja sempre buscando novas tendências e inovações que possam ser utilizadas para aumentar a competitividade e a relevância da empresa no mercado.
5. Capacidade de criar soluções estratégicas que integrem as necessidades de negócios e tecnologia.
• A estratégia digital deve ser alinhada aos objetivos e necessidades da empresa. Um líder estrategista digital deve ser capaz de criar soluções que ajudem a atingir esses objetivos e necessidades, utilizando as tecnologias digitais disponíveis.
Existem várias possibilidades para formar um líder estrategista digital, algumas mais demoradas como as capacitações formais em universidades e escolas superiores, outras mais ágeis, como a capacitação fornecida pela Axelos através do treinamento internacional ITL 4 DITS – Digital and IT Strategy.
Para os profissionais com mais de três anos em atividades de gestão e que já possuem a certificação ITIL 4 Managing Professional ou a certificação ITIL 4 Foundation, desenvolver as habilidades de estrategista digital através do ITIL 4 DITS é uma oportunidade ímpar no mercado, pois alavancará sua carreira para um nível elevado onde poucos profissionais estão e onde há muitas demandas nas empresas no mundo todo.
O salário de um líder estrategista digital pode variar bastante dependendo de fatores como a indústria, a localização geográfica, a experiência e as habilidades do candidato. No entanto, em geral, os líderes estratégicos digitais são altamente bem remunerados devido à sua expertise e à importância crescente da estratégia digital nas empresas.
De acordo com o site Glassdoor, o salário médio de um líder estrategista digital nos Estados Unidos é de cerca de $130.000 dólares anuais. No entanto, esse número pode ser significativamente maior ou menor dependendo das habilidades e experiências do candidato e da indústria em questão. Por exemplo, líderes estratégicos digitais em indústrias como tecnologia, financeira e saúde tendem a ganhar mais do que líderes estratégicos digitais em outras indústrias.
É importante ressaltar que a remuneração de um líder estrategista digital pode ser composta não só pelo salário base, como também por outros benefícios e bônus, e pode variar bastante. Uma boa ideia é fazer uma busca de salários para esse cargo na sua região e verificar qual a média salarial, além de avaliar outras informações relevantes. Além disso, é sempre importante levar em consideração as suas habilidades, experiência e as ofertas de trabalho disponíveis no mercado.
Se estiver interessado, venha participar de nossa 9ª turma do treinamento ITIL® 4 DITS – Digital and IT Strategy.